Coaching individuel ou de groupe

Une démarche de Coaching s'inscrit dans le cadre d'un programme d'accompagnement de cadres supérieurs et/ou de collaborateurs, dans un contexte professionnel.

Elle a pour buts et objectifs :

• Apporter un appui à une personne faisant face à des difficultés momentanées ou interrogations profondes dans le cadre de son travail, celles-ci représentant un frein pour une pleine expression et développement de son activité.
• Au travers d'un programme conduit dans un cadre libre et indépendant, la personne coachée est soutenue dans un travail sur ses " freins " et " potentialités ".
• En fin de démarche, sur ses propres bases, elle aura construit des éléments de réponses et élaboré des outils pour pouvoir exprimer son plein potentiel, tant professionnel que individuel.
• La même démarche pourra être conduite avec un groupe de travail, avec pour but l'harmonisation du team, et le développement de synergies avec une dynamique constructive.