Ennéagramme

Le nom « Ennéagramme », est issu du grec « ennea » "neuf" et « grammos » "points".
Il décrit 9 types de personnalités fondamentales communément définies comme :

Le Perfectionniste (1) / l'Altruiste (2) / le Battant (3) / le Romantique (4) / l'Observateur (5) / le Loyaliste (6) / l'Epicurien (7) / le Chef (8) / le Médiateur (9)

Si « l'Ennéagramme » trouve ses racines dans un courant philosophique plusieurs fois millénaire, c'est depuis le début des années 1970 qu'il est sorti de son « carcan élitiste » pour être ouvert, développé, et crédibilisé par des études scientifiques et académiques, sous l'angle des sciences humaines.

Aujourd'hui on compte plusieurs universités ayants une chaire sur ce domaine. Des écoles, des centres de formation à orientation management, présentent ce modèle en tant qu'outil de communication et d'harmonisation de groupes de travail en milieu professionnel. De même, une abondante littérature couvre ce sujet dans les aspects des sciences humaines, communication et management.

Dans le cadre de ces activités de consultant en management et ressources humaines, Michel Thierry au bénéfice d'une formation à la Trifold School de San Francisco, intègre depuis plus de 10 ans ce modèle fondamental.

Ainsi, il intègre ce modèle dans des activités de Team buiding, gestion conflit, médiation, Coaching ou dans des programmes d'assessment professionnel.