Profil TMS : Votre dossier d’analyse : Profil préférentiel dans le travail

Le « TMS », ou Team Management System, conçu et développé par deux chercheurs scientifiques anglais, est une méthode d'analyse simple, fiable, qui défini 8 domaines fondamentaux de préférences dans le travail.

Fondé sur les travaux de recherches du psychologue suisse, C .G. Jung, la méthode a été validée à l'origine sur un échantillon de 3737 managers, cadres et responsables d'équipes.

Aujourd'hui, plus de 1'000'000 de profils ont été réalisés de par le monde.

Transcrit dans un rapport de 12 pages, l'approche TMS offre un diagnostic précis et fonctionnel sur les forces et potentialités d'une personne dans l'environnement du travail et de la dynamique d'équipe.

Le profil TMS offre un référentiel valorisant, qui renforce un dossier de candidature.

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