Gestion du personnel

Les 4 piliers de la gestion du personnel

Pour beaucoup de chefs d'entreprises ou cadres supérieurs, la gestion du personnel est perçue comme une charge de travail supplémentaire contraignante, qui vient s'ajouter aux multiples exigences de la fonction de cadre.

Réciproquement, beaucoup de collaborateurs se plaignent de leur environnement de travail et expriment leur mécontentement et démotivation face à leur cadre d'emploi.... " Mon travail est intéressant... s'il n'y avait pas autant de flous... on est jamais sûr de bien faire ! "

Les raisons de ces différents !

Trop souvent, elles trouvent leurs racines dans la difficulté d'établir un modèle référentiel clairement formulé et intégré du cadre de travail, des buts et objectifs de la société, de la définition et répartition des tâches, ainsi que du suivi de la relation Employeur/Employé.

Objectifs

Acquérir les référentiels fondamentaux d'une structure intégrée de la gestion du personnel.

En connaîte et reconnaître les Tenants et Aboutissants, les Forces, les Potentialités et les Points d'attentions !

Poser les bases de son propre environnement en s'appuyant sur les « quatre piliers» de la gestion du personnel.

Programme

• Relation de travail et dynamique professionnelle
  • Sphère Individuelle / Cadre professionnel
  • Quel « modèle » !?
• Structure fonctionnelle et légale
  • Dossier de société
  • Charte d'entreprise
  • Organigramme
• Eléments cadres de la relation Employeur / Employé
  • Contrat de travail
  • Règlement d'entreprise
  • Cahier des charges
  • Supports auxiliaires
• Suivi et conclusion de la relation de travail
  • Fixation d'objectifs personnels
  • Evaluation de la performance
  • Modalités de fin d'activité
• Gestion du Personnel et Dynamique d'équipe
  • Profil de personnalité et Intérêt fondamental dans le travail
• Forum
  • Gestion du Personnel
  • Conclusions

Mode de réalisation

• Séminaire / Forum pour société ou groupement de sociétés
• 1 soirée

Eléments cadres

• Lieu selon convenance
• Dates selon convenance, en semaine ou Week-End

N'hésitez pas à prendre contact...

Nous vous rencontrerons volontiers pour construire en commun ce projet en fonction de vos besoins spécifiques...